記者近日從市醫改辦公室了解到，在穩妥實施、深化推進縣級公立醫院改革基礎上，今年我市將啟動市直公立醫院綜合改革。
“公立醫院兼顧營利性和公益性的特征，積極推進公立醫院發展，以‘四個分開’為抓手，不斷增加區域內服務供給量，提升服務和診療技術水平，有效緩解看病貴、看病難問題。”市醫改辦負責人向記者介紹，在堅持公益性基礎上，我市以“管辦分離”為突破口，積極推進市直公立醫院管理體制和運行體制改革。
以管辦分開為突破口，積極推進市直公立醫院管理體制和運行機制改革。今年我市將探索組建辦醫機構，代表政府行使辦醫職能，開展法人治理結構試點，組建以公益性為核心的公立醫院績效考核管理制度，實現以公益性為核心的公立醫院績效管理制度，探索建立醫院院長激勵約束機制。同時，深化公立醫院人事和分配制度改革，實現固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理轉變。要堅決推行管辦分開和政事分開。建議取消院長行政級別，走院長職業化道路，完善醫院績效考核體系，推行醫院管理人員年薪制，落實醫院和院長自主經營管理權限，建立能上能下的用人機制。
為進一步整合醫療資源，突出特色，公立醫院改革避免同質化和惡性競爭，建議將現有7所市級醫院進行整合，成立蚌埠市醫療服務集團，下轄一個綜合性三甲醫院和若干個專科醫院。其中綜合性醫院建議保留市三院，同時調整充實部分學科；專科醫院突出專業化、特色化，整合建立兒童、心血管、骨科、腫瘤、肛腸、牙科、婦科等專科醫院；醫院在空間布局上，由市衛生局、規劃局和醫療集團兼顧衛生服務的便利性、公平性和可及性。
為積極發揮服務業在凝聚人氣、帶動產業發展中的作用，我市推行醫療服務產業化，鼓勵社會資本開辦醫院，大力開展招商引資，適時設立醫療服務與產業園區。將醫療服務與養老產業相結合，將醫療服務與醫藥產業相結合，將醫療服務和經濟發展結合起來，積極支持醫學院校和醫院引進一批高精尖醫學人才，加強專業學科能力建設。
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